二、财务目标与经营者(2)
与股东冲突的表现 |
协调办法 | |
增加报酬、增加闲暇时间、避免风险 |
道德风险、逆向选择 |
监督、激励 |
监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长,相互制约。股东要权衡轻重,力求找出能使三项之和最小的解决办法,它就是最佳的解决办法。
【例题3·多项选择题】为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。
A.所有者解聘经营者
B.所有者向企业派遣财务总监
C.在债务合同中预先加入限制条款
D.所有者给经营者以“股票权”
【答案】ABD
【解析】协调所有者与经营者的方法有监督和激励。选项A和B属于监督,选项D属于激励,
选项C是债权人为了保护自身利益而对企业经营活动的限制。
三、财务目标与债权人(1)
债权人目标 |
与股东冲突的表现 |
协调办法 |
到期时收回本金,并获得约定的利息收入 |
股东不经债权人的同意投资于比债权人预期风险更高的新项目;不征得债权人的同意而指使管理当局发行新债,致使旧债券的价值下降,使旧债权人蒙受损失。 |
契约限制、终止合作 |
【例题4·多项选择题】下列各项中,可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有( )。
A.规定借款用途 B.规定借款的信用条件
C.要求提供借款担保 D.收回借款或不再借款
【答案】ABCD
【解析】本题的考点是财务管理目标的协调。协调公司债权人与所有者矛盾的方法有限制性借债(即A、B、C)和收回借款或不再借款(即D)。
四、财务目标与利益相关者(1)
利益相关者 |
注意的问题 |
协调冲突的方法办法 |
与企业决策有利益关系的人,不仅仅是股东、经营者和债权人,还有客户、供应商、职工和政府等。 |
(1)主张股东财富最大化,并非不考虑利益相关者的利益。股东权益是剩余权益,只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益;(2)股东和其他利益相关者之间既有共同利益,也有利益冲突。 |
(1)法律;(2)道德规范的约束 |
五、财务目标与社会责任(1)
社会责任目标 |
与股东冲突的表现 |
协调办法 |
可持续发展 |
环境、产品安全、质量、劳动保险 |
法律、社会、新闻、道德约束 |