2013年自考心理学临考背诵要点:第七章动机与情绪情感

第七章 动机与情绪情感

　　《内经》“怒伤肝，喜伤心，思伤脾，忧伤肺，恐伤肾”说明情绪情感具有健康的功能，能够影响人们的身心健康。
　　个体内在的某种需要是动机产生的根本原因，而外在环境则作为诱因，引导个体趋向于特定的目标。
　　根据需要的不同性质，可以将动机分为生理性动机和社会性动机。
　　根据动机产生的源泉不同，可以将动机区分为内在动机与外在动机。
　　依据动机在行为中所起的作用不同，可将动机分为主导动机和从属动机。
　　德西效应：适度的奖赏有利于巩固个体的内在动机，但过多奖赏有可能降低个体对事物本身的兴趣，降低其内在动机。
　　中等强度的动机最有利于发挥最佳工作效率。动机的最佳水平随活动性质的不同而不同。
　　人们保持与他人的亲密关系的原因：合作、情谊、归属。
　　个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和回避失败的倾向。
　　马斯洛将人的动机分为匮乏动机和成长动机。建立在需要层次理论上。
　　动机理论：本能理论、匮乏与成长动机理论、认知与期待理论。动机力量=效价*期待
　　动机力量指目标激发人的内部力量的强度，效价目标对个人的价值，期待指个人依据经验判断达到目标的可能性。
　　情绪三方面：在认知层面上的主观体验，在生理层面上的生理唤醒，在表达层面上的外部行为。
　　人类四种基本情绪：快乐、愤怒、恐惧和悲哀。 三情感：道德感、理智感、美感。
　　1．动机：是指激发、维持、调节人们从事某种活动，并引导活动朝向某一目标的内部心理过程或内在动力。
　　2．需要：是有机体内部生理与心理的不平衡状态，它是有机体活动的动力和源泉。
　　3．诱因：是指能够激起有机体的定向行为，并能满足某种需要的外部条件或刺激物。
　　4．交往动机：指个体愿意归属于某一团体，喜欢与人交往，希望得到别人的关心、友谊、支持、合作与赞赏。
　　5．工作动机：最有效能、最为复杂的社会性动机之一，一种使个体努力工作，高质量地创新并不断完善自己工作的动机。
　　6．心境：是一种具有感染性的、比较平衡而持久的情绪状态。
　　7．内在动机：是由个体的内部需要所引起的动机。
　　8．外在动机：是在外部刺激的作用下产生的，是为了获得某种奖励而产生的动机。
　　9．成就动机：指人们力求获得成功的内在动力。一个人对自己认为最重要的、有价值的事情，会努力去克服困难，尽力达成目标的一种内部推动力量。
　　10．情绪情感：人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。
　　11．激情：是一种爆发快、强烈而短暂的情绪体验。