会计从业资格考试《会计基础》教材精选笔记（第十章三节）_第4页

三、应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费、非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
“应付职工薪酬”科目---负债类
（一）计提应付职工薪酬的账务处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况进行处理：
生产部门生产工人的职工薪酬，借记“生产成本”
车间管理人员的职工薪酬，借记“制造费用”
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，不区分职工提供服务的受益对象，全部记入“管理费用”科目。
【例10-51】乙企业本月应付工资总额462 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资为60 400元，销售人员工资为11 600元。
乙企业应编制有关会计分录如下： 
『正确答案』
借：生产成本——基本生产成本 320 000
制造费用 70 000
管理费用　60 400
销售费用　11 600
贷：应付职工薪酬——工资 462 000
（二）发放应付职工薪酬的账务处理
1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴。
【例10-52】A企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462 000元，代扣职工房租40 000元，企业代垫职工家属医药费2 000元，实发工资420 000元。A企业应编制会计分录如下： 
『正确答案』
（1）向银行提取现金：
借：库存现金 420 000
贷：银行存款 420 000
（2）发放工资，支付现金：
借：应付职工薪酬——工资 420 000
贷：库存现金 420 000
（3）代扣款项：
借：应付职工薪酬——工资 42 000
贷：其他应收款——职工房租　40 000
——代垫医药费　2 000
2.支付职工福利费
【例10-53】2010年9月，甲企业以现金支付职工张某生活困难补助800元。甲企业应编制会计分录如下： 
『正确答案』
借：应付职工薪酬——职工福利800
贷：库存现金 800　
3.发放非货币性福利