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无效劳动合同的法律后果
①无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;
②劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;
③劳动合同被确认无效,“给对方造成损失的”,有过错的一方应当承担赔偿责任。