2014年经济师《中级人力资源》第五章最新考试指南_第8页

集中型

(1)将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
(2)该设置可使管理人员在最大限度上控制该系统并且节约成本，但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性

分散型

既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点，给系统的设计和运行保留了较大程度的控制，同时也给使用者提供了一定的灵活性

独立型

(1)有多个子系统，既可相关也可无关
(2)该系统给单个使用者提供了最大限度的灵活性，并可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求

混合型

(1)将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
(2)该设置可以在组织中达到集中控制与分散自治的良好统一，但往往比较贵