银行从业考试《公司信贷》第七章知识点11：项目组织与人力资源分析_第3页

总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。
（2）人力资源的供求预测与流动分析
项目运行过程中的人力资源来源，其基本渠道主要有企业内部和外部两个。

【例题·单选题】人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（　）的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。
A.劳动者
B.劳动量
C.人才
D.劳动力
『正确答案』D
『答案解析』人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。同时，人力资源预测必须考虑劳动力的供给情况。因此，人力资源预测通常包括两项内容：一是企业内部和外部的劳动力需求预测；二是企业内部和外部的劳动力供给预测。所以，本题的正确答案为D。