『正确答案』
直接材料标准成本=8000×3×45=1080 000(元)
直接材料实际成本=32000×40=1280 000(元)
直接材料成本差异=1280000-1080000=200 000(元)(超支)
直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
=(32000-8000×3)×45=360 000(元)(超支)
直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量
=(40-45)×32000=-160 000(元)(节约)
(2)假定本月实际生产8000件,用工10000小时,实际应付直接人工工资110000元,要求计算直接人工各项差异:
『正确答案』
直接人工成本差异=110 000-8000×1.5×10.8=-19 600(元)(节约)
直接人工效率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率
=(10 000-8000×1.5)×10.8=-21 600(元)
直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际人工工时
=(110 000/10 000-10.8)×10 000=2 000(元)
(3)假定本月实际生产甲产品8000件,实际发生变动制造费用40 000元。要求计算变动制造费用各项差异:
『正确答案』
变动制造费用成本差异=40000-8000×1.5×3.6=-3200(元)
变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
=(10 000-8000×1.5)×3.6=-7200(元)
变动制造费用耗费差异=(实际分配率-标准分配率)×实际工时
=(40 000/10 000-3.6)×10000=4000(元)
2.固定制造费用成本差异分析
(1)两差异法
固定制造费用耗费差异=实际产量下实际固定制造费用-预算产量下的标准固定制造费用
=实际固定制造费用-预算产量×工时标准×标准分配率
=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率
固定制造费用能量差异=预算产量下的标准固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用
=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率
(2)三差异法
固定制造费用耗费差异=实际产量下实际固定制造费用-预算产量下的标准固定制造费用
=实际固定制造费用-预算产量×工时标准×标准分配率
=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率
固定制造费用产量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率
固定制造费用效率差异=(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率
【例·计算题】假定上例中,甲产品的预算产量为10400件,实际固定制造费用为190000元。要求计算固定制造费用各项差异:
『正确答案』
固定制造费用成本差异=190000-8000×1.5×12=46000(元)
①=190000(元)
②=10400×1.5×12=187200(元)
③=10000×12=120000(元)
④=8000×1.5×12=144000(元)
【两差异分析】
耗费差异=190 000-10400×1.5×12=190000-187200=2800(元)
能量差异=10400×1.5×12-8000×1.5×12=187200-144000=43200(元)
【三差异分析】
耗费差异=2800(元)
产量差异=187200-120000=67200(元)
效率差异=120000-144000=-24000(元)
【例·计算题】(2007年考题)某企业甲产品单位工时标准为2小时/件,标准变动制造费用分配率为5元/小时,标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件,实际产量为12000件,实际工时为21600小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。
要求计算下列指标:
(1)单位产品的变动制造费用标准成本。
(2)单位产品的固定制造费用标准成本。
(3)变动制造费用效率差异。
(4)变动制造费用耗费差异。
(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异。
(6)两差异法下的固定制造费用能量差异。
『正确答案』
(1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10(元)
(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元)
(3)变动制造费用效率差异=(21600-12000×2)×5=-12000(元)
(4)变动制造费用耗费差异=(110160/21600-5)×21600=2160(元)
(5)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)
(6)固定制造费用能量差异=10000×2×8-12000×2×8=-32000(元)
【例·单选题】(2011年考题)某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。
A.生产部门 B.销售部门
C.供应部门 D.管理部门
『正确答案』A
『答案解析』直接人工效率差异是效率差异,其形成的原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响直接人工效率的高低,但其主要责任还是在生产部门,所以本题正确答案为A。