重庆广播电视大学2014年重庆工商职业学院三季度公开招聘工作人员简章_第3页

　　3.非应届硕士及以上学历报考者如所学专业与报考岗位专业要求不符，但研究方向符合者，需提供其研究方向的相关证明;

　　4.《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2014年公开招聘人员报名登记表》;

　　5.本科和研究生期间的成绩单及其他职称证书、职(执)业资格证书、学术性代表成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件、其他与报考岗位条件相关的材料。

　　上述材料前4项为必备材料，考生如缺少或未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格，取消其复试资格，责任自负。

　　复试资格审查中因发现不符合报考条件取消复试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其复试资格，由此而产生的复试空额，按初试成绩从高到低依次等额递补考生参加复试资格审查。依次等额递补取得复试资格审查的考生，由学校根据报考人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加复试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　C.复试方式及要求：由学校按岗位分别组成复试考核小组，对复试人员进行复试，内容包括心理测试、面试和试讲。复试分值为100分，复试成绩当天公布，复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。复试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生复试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报市教委备案。

　　面试主要内容为应聘岗位的专业知识，试讲主要内容为应聘岗位的专业课程，主要考察试讲者的教学设计是否合理与科学、重难点是否突出、条理是否清楚、语言是否流畅、板书是否规范等。

　　考试考核总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

　　公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　六、体检

　　1.体检人员确定。复试工作结束后，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，若出现考核成绩并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、复试成绩、初试成绩高者优先。若仍不能确定，则加试复试，以加试复试成绩高的优先。

　　2.体检标准。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。