2014年阳泉市教育局直属学校（幼儿园）公开招聘教师简章_第2页

特殊教育报名比例：特殊教育专业岗位招聘，根据省人社厅文件精神，报名人数不达开考比例，可按照最低1∶1的比例开考（1∶2开考的，1∶1进面试），形不成竞争的笔试和面试成绩均不得低于75分（含75分），低于75分取消该岗位的招聘。

职业类招聘岗位出现空缺，本年度内将进行校园专场招聘。

考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

3．网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2014年7月26日早9:00～7月30日22:00进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4．下载打印准考证

通过资格审查并缴费的考生，可于2014年8月1日～8月4日登录阳泉人事考试网自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

六、招聘方法

按照（阳人社字〔2012〕49号）规定公开招聘。采取笔试、面试相结合的方法，具体方法如下：

（一）笔试

1．教师笔试科目：所报岗位学科知识，报考音乐、舞蹈、美术学科的考生笔试科目为《公共艺术基础知识》。

2．教辅人员笔试科目：《公共基础知识》（包括《职业道德规范》）

笔试成绩占总成绩的60%。

3．笔试时间和地点

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

（二）资格复审

依笔试成绩由高到低按招聘名额1∶3的比例（1∶3开考的按1∶2的比例）确定资格复审名单。资格复审时，根据岗位的要求报考人员须提供身份证、毕业证或学位证、教师资格证、报到证或就业协议书。在职人员须提供从业资格证，并出具本单位及上级主管部门同意报考的相关证明。

资格复审因证件不符或专业、年龄等不符合招聘条件或使用造假舞弊手段而不能通过的，以及不能按时提供相关证件或资料的考生取消其资格，并根据笔试成绩依次递补。

（三）面试

1．教师

面试方法为讲课、答辩，同时评价其仪表、言谈、举止、气质。提前90分钟备课，面试时间为15分钟，面试成绩占总成绩的40%。

讲课主要看其课堂教学能力及素质；答辩主要看其对所讲课程和学段的熟悉程度及应变能力，教学中经常出现的问题的处理手段等。

2．教辅人员

面试采取答辩的方式进行，内容结合工作实际，突出专业性质，加强实践操作过程中的针对性和可操作性。面试成绩占总成绩的40%。

3．面试具体方案和时间另行确定。

（四）政审

对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1∶1的比例确定拟招聘人员名单。市招聘领导组办公室负责对拟招聘人员进行资格审查，通过查阅档案，到所在单位、学校了解情况。不合格者，取消录用资格，不再递补。