61 |
参与管理 |
模拟试题(一)多选第62题相似,《2015年中级人力应试指南》第一章典型例题第10题相似。 |
62 |
交易型和改变型领导理论 |
提高阶段测试(一)多选第65题有涉及,《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题(四)单选第6题相似。 |
63 |
培训与开发效果的评估 |
《2015年中级人力应试指南》第9章同步训练多选第5题原题。 |
64 |
战略管理理论的发展 |
《2015年中级人力应试指南》模拟试题(一)多选第66题原题。 |
65 |
人力资源规划的综合平衡 |
《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题(六)多选第67题原题。 |
66 |
行为事件访谈法 |
《2015年中级人力应试指南》第6章同步训练单选第15题有涉及。 |
67 |
人员甄选的效度 |
此知识点是新增内容,考查的比较细。 |
68 |
绩效改进效果评价 |
《2015年中级人力应试指南》2014年真题多选第69题原题。 |
69 |
绩效评价技术 |
《2015年中级人力应试指南》第七章同步训练第7题有涉及,《2015年中级人力应试指南》第七章典型例题8有涉及。 |
70 |
股票期权 |
《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题(五)单选第35题相似。模拟试题(一)单选第50题相似。 |
71 |
劳动者的权利义务 |
《2015年中级人力应试指南》第十章重点、难点总结考点二有详细讲解。 |
72 |
劳动关系运行的法律规范 |
《2015年中级人力应试指南》第十章单选第9题有涉及。 |
73 |
内部劳动力市场 |
《2015年中级人力应试指南》第十一章同步训练单选第4题相似。 |
74 |
不同群体间的工资性报酬差别与歧视 |
提高阶段测试(二)单选第59题有涉及。 |
75 |
失业的类型及其成因与对策 |
《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题(六)多选第72题相似。 |
76 |
教育投资的私人收益估计偏差 |
《2015年中级人力应试指南》第十三章同步训练多选第7题有涉及。 |
77 |
劳动力流动 |
模拟试题(二)多选第69相似。 |
78 |
社会保险法律关系的概念 |
《2015年中级人力应试指南》第十四章同步训练多选第1题相似。 |
79 |
用人单位的义务 |
《2015年中级人力应试指南》重点难点讲解考点一有详细总结。 |
80 |
劳动争议当事人的举证责任 |
《2015年中级人力应试指南》第十六章同步训练多选第8题相似。 |