2014年经济师《中级人力资源》第八章最新考试指南_第11页

【例18·单选题】对知识型团队的绩效考核，应以（　　）为导向。
A．行为
B．员工的特征
C．结果
D．员工的态度
【答案】C
【解析】本题考查知识型团队的绩效考核方法。对知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。
【例19·单选题】下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（　　）。
A．从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B．从侧重点看．国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C．从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D．从操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
【答案】B
【解析】本题考查国际人力资源绩效考核的特点。从侧重点看，更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核，所以选项B错误。