2014年经济师《中级人力资源》第四章最新考试指南_第2页

【例1·单选题】解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（　　）。
A．双因素理论
B．战略管理理论
C．路径——目标理论
D．权变理论
【答案】B
【解析】本题考查战略管理理论的概念。战略管理理论是解释组织的成功与失败。追求对组织的成功与失败进行预测的科学，最大目的是明确为什么在同一市场的竞争中某些企业能够长期保持竞争优势，并分析这些竞争优势的来源，探讨的是增强组织竞争优势的途径或规律。
【例2·多选题】按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　　）。
A．非常丰富，很容易得到
B．不能被其他类型的物质资源所替代
C．可以为企业创造价值
D．是稀有的或独特的
E．很容易被竞争对手模仿
【答案】BCD
【解析】本题考查巴尼的人力资源观点。巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源替代。