2013年中级经济师人力资源管理预习试卷一_第9页

2013年经济师考试陆续将报名，网校整理2013年中级经济师考试人力资源管理预习试卷，帮助考生巩固知识，做好2013经济师考试冲刺！

三、案例分析题  (共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个 选项得0.5分)
81、 (一)某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。
1.该服装厂在劳动力市场中，属于( )企业。
A.知识密集型
B.技术密集型
C.劳动密集型
D.资本密集型
2.在该厂，如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到12小时/天，此时，该劳动力供给曲线( )。
A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.具有单位弹性
D.弹性为零
3.如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线( )。
A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.具有单位弹性
D.弹性为零
4.在该厂，如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，工人的劳动的时间也从8小时/天增加到10小时/天，此时，该劳动力供给曲线( )。
A.富有弹性
B.具有单位弹性
C.缺乏弹性
D.弹性为零
5.在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于( )。
A.技术性失业
B.能力性失业
C.季节性失业
D.知识性失业
标准答案： 1、C,2、A,3、B,4、B,5、C
82、 (二)河南人李香2000年2月去深圳一私营企业打工，并与该企业签订了劳动合同。合同中写明：试用期3个月，每月500元工资，试用期满后每月工资800元。但2000年9月15日.老板以企业不景气为由，决定每月只支付600元工资，李香不服，与企业发生了劳动争议。
1.李香可以向劳动争议调解委员会申请( ).
A.解除合同
B.调解
C.兑现工资
D.仲裁
2.李香应当在( )以前，提出调解申请。
A.2000年9月22 H
B. 2000年9月30
C.2000年10月15日
D.2000年10月30日
3.如果李香在2000年9月18日向调解委员会递交了调解申请书，那么调解委员会应在
( )以前作出受理或不受理申请的决定。
A.2000年9月22日
B.2000年9月25日
C.2000年9月28日
D.2000年10月3日
4.如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书( )。
A.一份
B.一式两份
C.一式三份
D.一式四份
5.如果劳动争议调解委员会的调解不成功，李香可以向( )申请仲裁。
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动厅
D.人民法院
6.如果李香要提出仲裁申请，必须于( )之前提出。
A.2000年9月30 H
B.2000年工O月30 B
C.2000年u月15日
D.2000年11月30
标准答案： 1、B,2、C,3、A,4、C,5、A,6、C