2013年中级经济师人力资源管理预习试卷一_第3页

2013年经济师考试陆续将报名，网校整理2013年中级经济师考试人力资源管理预习试卷，帮助考生巩固知识，做好2013经济师考试冲刺！

21、 就一般市场情况而言，接受正规学校教育数量越多的人，则可能接受在职培训( )
A.也越多
B.越少
C.不定
D.无法确定
标准答案： a
22、 目标管理的理论基础是激励理论中的( )。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
标准答案： c
23、 专业技术职务评审委员会实行( )。
A.连任制
B.任期制
C.聘任制
D.秘密工作制
标准答案： b
24、 事业单位工作人员的考核分为平时考核和( )。
A.每月考核
B.学期考核
C.季度考核
D.年度考核
标准答案： d
25、 头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。
A.领导压力
B.权威压力
C.群体压力
D. 个人压力
标准答案： c
26、 对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育
B.初等教育
C.脱产培训
D.在职培训
标准答案： d
27、 希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理。
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.劳动力供给自身工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
标准答案： d
28、 收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是( )。
A.作用方向相反
B.作用方向相同
C.作用方向有时相同、相反
D.没有作用
标准答案： a
29、 在( )中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。
A.半结构化面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D. 全结构化面试
标准答案： b
30、 用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
A.14
B.16
C.18
D.20
标准答案： b