九、体检、考察
　　体检工作由市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由县（区）级公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。
　　报考人员（除报考公安、林业、法院、检察院等系统人民警察人员外）的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部〔2010〕19号）执行。
　　报考公安、林业、法院、检察院等系统人民警察的按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。
　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 
　　报考人员（除报考公安、林业等系统人民警察人员外）的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；对报考各级公安、林业系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。
　　对报考乡镇（街道）机关公务员的优秀村（社区）干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。
　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。
　　十、选择意向、调配
　　根据《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行）》（浙组〔2008〕56号）文件精神。体检和考察工作结束后，法官、检察官预备人选职位的招录机关按招考计划的1：1比例确定入围选择的人员，由市委组织部与市中级人民法院、市人民检察院共同组织入围人员按总成绩排名次序选择意向单位；入围人员不按规定参加选择的，视作放弃录用资格；无人选择的职位可以从面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
　　舟山市公安系统面向全日制普通高校公安警察类院校招考的特殊职位，体检和考察工作结束后，原则上按照入围人员的生源地由市人力资源和社会保障局和市公安局进行统一调配，入围人员不服从调配的视作放弃录用资格，可以从面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
　　十一、公示、录用
　　体检、考察程序结束后，由公务员主管部门将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。

• ·2013年浙江省公务员考试绍兴县招考公告
• ·泸州2013年检察系统考试录(聘)用公务员有关事项的公告
• ·阿坝州2013年法院系统考录（聘）用公务员安多藏语口语
• ·新疆2012年考试录用公务员部分空缺职位调剂的公告
• ·2013年杭州招考录用1421名公务员1月4日开始报名
• ·浙江2013年公务员招考职位发布网站
• ·浙江省2013年公务员考试报名启用手机验证剑指恶意刷报
• ·浙江省2013年公务员招聘考试七大特点

2012-12-29

2012-12-29

2012-12-29

2012-12-29

2012-12-29

2012-12-28

2012-12-28

2012-12-28