未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。

　　 因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。

　　 因需要进行入警培训等原因，人民警察职位不受理考生暂缓体检的申请；对因公负伤等因不可抗力因素不能按时体检的，暂缓体检不超过6个月。

　　 体检合格人员进入考察。

　　 五、考察

　　 考察工作由各市区公务员主管部门和省级有关部门负责组织实施。

　　 考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再行考察。

　　 以市区或省直部门为单位，考察工作开始之后（包括考察、公示、录用环节）所形成的职位空缺不再递补。

　　 对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，一时难以核实清楚的考察对象，经省公务员主管部门批准可暂缓90日作出考察结论。

　　 对于考察前或考察期间有举报反映考生报名资格等问题，各市区公务员局主管部门、省级有关部门人事处要认真组织调查，及时答复举报人。对一时难以核实清楚的，须经省公务员主管部门同意后暂缓30日作出考察结论。

　　 上述调查或司法程序在暂缓作出考察结论期满仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。

　　 本次招考对一些紧缺专业、基层偏远乡镇的职位按县（区）作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在考察结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择确定具体用人单位，再行公示。

　　 六、公示

　　 各市区公务员主管部门和省级有关部门归口向省委组织部和省公务员局上报拟录用人员名单，由省考录办统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。

　　 七、录用

　　 省、市公务员主管部门制发《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时限办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。

　　 本次新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。另外，职位表中有具体服务期限和处所规定的从其规定。

　　 对省直部门职位录用的2016年应届高校毕业生等不具有2年以上基层工作经历的人员，由省直部门安排在基层单位锻炼两年。

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