陕西省2016年统一考试录用公务员公告已于3月20 日在省政府门户网等网站发布，3月27日开始报名，4月23日考试。

　　为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《陕西省考试录用公务员办法（试行）》规定，经省委、省政府同意,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施2016年全省统一考试录用公务员工作。

　　本次招考贯彻中央公务员主管部门和省委、省政府有关考试录用公务员政策改革要求，遵循“总量适度，优化结构，保证重点，人岗匹配”的基本原则，申报安排2016年全省公务员录用计划共4014名。其中，面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员3922名，面向优秀工人农民等基层工作一线人员录用计划92名。录用计划中还有少量面向少数民族、残疾人招考的职位。

　　 在考录政策方面，贯彻执行中央有关司法体制改革、公安人民警察招录培养体制改革、分级分类招录改革等文件精神，调整完善考录政策，着力解决艰苦偏远地区“招不来、留不住”的问题、部分行业部门人员结构失衡和专业人才紧缺的问题等。一是继续加强基层公务员队伍建设，坚持重视基层的用人导向，对条件艰苦的偏远乡镇部分职位，可限定本地生源或户籍，采取适当降低学历、专业等资格条件等措施，确保形成有效的职位竞争；二是坚持和完善从基层生产一线人员中招录公务员办法。继续从大学生村官等服务基层项目人员和优秀工人、农民、村（社区）干部、劳模等生产一线人员中考试录用公务员，为基层机关选拔录用熟悉基层的优秀人才；三是统一设定法官助理、检察官助理职位条件。对全省国家级贫困县（区）法院法官助理、检察院检察官助理职位，可根据实际情况将招录条件放宽至取得法律职业资格证书C证资格，或者不限法律职业资格。四是着力提高考录工作针对性和人岗匹配度。继续对法院、检察院系统设置法律类的法官助理、检察官助理职位和地税、养老保险经办系统设置财政类专业的职位，以及部分专业性较强的非通用语职位，在面试资格复审时进行专业科目考试，主要测试报考人员的学科基础知识、专业理论和相关知识运用，对部分专业性较强的职位实行专业科目考试，提升人岗匹配度。

　　 在考试组织上，进一步改进和完善有关制度，保障公平公正。我省公务员主管部门将通过进一步提高笔试考务组织科学化水平，加大打击考试作弊力度，《行政职业能力测验》试题实行“一题多卷”，防止客观选择题作弊；继续加强报名系统自动识别功能、考生入场进行金属探测、考场手机信号屏蔽、考区无线电监测和视频监控，考后在专门机构进行雷同试卷甄别鉴定等技术防范手段，从严治理考试环境。

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2016-03-17

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