资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中（体能测试合格人员中）由高分到低分按3：1（法官助理、检察官助理职位按2：1）的比例依次确定面试资格复审人选；不足3：1(或2：1)的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
　　3、面试
　　报考党群系统省直机关职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施；报考市级及其以下党群系统职位的，面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。报考省直行政机关职位的，面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施；报考市级及其以下行政机关职位的，面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。
　　面试时间、地点另行通知。
　　面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。
　　报考长治市对外友好协会办公室科员职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。
　　如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。
　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
　　四、体检和考察
　　体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，报考法检系统、公安机关、省监狱管理局机关和戒毒管理机关等人民警察(司法警察)以及有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检应在指定的医疗机构进行。
　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。
　　五、审批录用
　　省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局按照有关规定，从考察合格人员中提出拟录用人选，并依据职能分工，分别报省委组织部或省人力资源和社会保障厅、省公务员局审定，在山西人事考试网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

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2016-03-21

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2016-03-17

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