第六，面试形式的了解、面试流程的掌握 
　　1.事先了解必不可少。准备面试前，考生首先应全面了解公务员考试的面试要点和考查核心。 
　　2.了解面试形式，如是结构化面试还是无领导小组讨论面试。 
　　3.及时培养角色意识。作为国家选拔工作人员的重要考试，公务员面试围绕的核心自然是从事机关岗位工作所需要的公共服务能力，如组织能力、理解能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、情绪控制能力等。这其中也涉及诸多原则和意识，比如：服务意识、团队意识、服从意识、执行意识、应急意识、诚信意识等。而所有这些能力、素质、原则和意识都是基于一个角色意识，即公务员角色。 
　　第七，面试内容的准备 
　　1.面试礼仪 
　　面试礼仪是获得考官青睐的重要因素。这种评判标准源自内容和形式两方面，内容通过试题作答来观察，而形式便从考生走上考场就开始了。在面试测评要素表中，礼仪一般占5%—15%的权重，也是考生较易掌握的分数。礼仪是气质的表现，气质源于内涵，内涵源自积淀，积淀有赖于日常习惯。
　　2.考生需从行为习惯和能力上进行调整和提升 
　　从以往的面试情况来看，考生需要纠正三种习惯：语言习惯、行为习惯、思维习惯。这三种习惯的纠正并不是割裂的、相互独立的过程，而是一个统一的整体，这三种习惯的纠正过程也可以称之为“角色定位转换”。 
　　从考生进入公务员面试备考时起，就要进行身份定位的转换，具体而言，就是将个人日常语言转换为政府语言，将个人行为模式转换为政府行为模式，将个人思维立场转换为政府思维。任何一种习惯的形成或改变都需要时间，考生要成功纠正这三种习惯，实现角色定位转换，就需要在日常生活中去有意识、不间断地培养。这从短期目标来说是为了本次面试，而从长远目标来说，这是在为日后的公务员职业打好基础。 
　　此外，考生需要着重提高两种能力：分析问题的能力、解决问题的能力。众所周知，公务就是公众事务，也就是说，公务员的工作是在为人民、为社会、为国家进行服务，是在解决人民生活中、政府运作中、国家社会发展中所存在的问题。而这些问题往往是纷繁复杂的，这就要求考生培养自己分析问题、解决问题的能力。 
　　3.实战演练 
　　备考中需要重复一种方法：实战模拟练习，要求考生在学习知识、掌握技巧之后，不断地进行实战模拟，这样才有可能在真正的面试中胜出。只有把模拟当作正式面试，才能在将来把面试作为一次模拟。 

• ·2016年海南公务员考试笔试后必知的十件事
• ·2016年新疆公务员考试笔试后必知的十件事
• ·2016年贵州省公务员考试考后必知十件事
• ·2016年陕西公务员考试笔试后必知的十件事
• ·2016年湖北公务员考试笔试后必知的十件事
• ·2016年青海公务员考试笔试后必知的十件事
• ·2016年湖南公务员考试笔试后必知的十件事
• ·2016年甘肃公务员考试笔试后必知的十件事

2016-04-07

2016-04-07

2016-04-07

2016-04-07

2016-04-07

2016-04-07

2016-04-07

2016-04-07