　　第一，2016湖北省考查询成绩
　　笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并予以公告。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。
　　部分专业性较强需要进行专业科目考试的职位，专业科目考试设置情况及相关事项将在湖北人事考试网公布。
　　第二，资格复审
　　面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试折算成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。招录职位的入围资格复审人员不足3人的，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位外，一律取消招录计划，不再进行资格复审。
　　凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高分到低分依次递补。资格复审后，达不到1:3开考比例的职位，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位外，其他职位一律取消或按比例核减招录计划。
　　第三，确定湖北省考面试名单
　　可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次体检、考察人选。
　　第四，关注面试递补信息
　　资格复审合格人员参加面试和专业科目考试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检、考察对象。
　　因体检、考察不合格出现缺额，由招录机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
　　拟录用人员主动放弃录用资格的，由招录机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。
　　第五，关注面试时间
　　另行通知。
　　第六，面试形式的了解、面试流程的掌握
　　1.事先了解必不可少。准备面试前，考生首先应全面了解公务员考试的面试要点和考查核心。
　　2.了解面试形式，如是结构化面试还是无领导小组讨论面试。

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2016-04-07

2016-04-05

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