注册会计师2014《战略与风险管理》考试必备考点:战略管理概述

考试站(www.examzz.com)   【考试站:中国教育考试第一门户】   2014年6月21日

战略管理概述

本节主要内容简介:

战略管理的含义

战略管理的流程

一、战略管理的含义(理解)

Strategic Management:安索夫,1972年提出。

战略管理与运营管理(Operation Management)的对比

 

  战略管理

  运营管理

1

  关于企业整体的管理

  职能性管理

2

  管理和改变企业与外部的关系(不可控因素)

  管理企业内部的关系(可控因素)

3

  具有很大的不确定性和模糊性

  比较容易预见和量化

4

  涉及企业的变革(做正确的事)

  在现有状态下把事情做好(正确地做事)

二、战略管理的流程:(理解)

(一)战略分析: Strategic Analysis(Audit)

战略分析是整个战略管理流程的起点。(详细内容联系第二章和第三章)

1.分析内容:外部环境(External Environment)+内部资源(Internal Resources)

2.分析工具:SWOT分析

(二)战略制定: Strategy Formulation(详细内容联系第四章)

1.战略类型:在公司和业务层面上有各种不同的战略,如下图所示。

2.战略选择标准:该战略是否适宜企业环境;是否符合利益相关者预期;从企业的资源和能力看是否实际可行。

(三)战略实施: Implement Strategy (详细内容联系第五章和六章)

指如何确保将战略转化为实践,其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。

实施的主要方面

涉及内容

  组织调整

  组织结构与战略之间存在着交互作用的关系。结构跟随战略的选择,同时会对战略产生反作用。

  调动资源

  信息资源、人力资源、技术资源、财务资源等

  管理变革

  企业调整战略时,需要改变企业日常惯例,转变文化特征,克服政治阻力。(1)诊断变革环境,包括确定战略变革的性质(渐进与突变)、范围(转型与调整)、变革需要的时间、变革程度的大小、员工对变革的思想准备程度、资源满足程度、企业文化与战略的冲突、变革的推动力量和阻碍力量等。(2)根据变革环境的分析,确定变革管理的风格,包括教导、合作、干预、指令等备选类别。(3)根据变革环境的分析,确定变革的职责,包括战略领导和中层管理人员应当发挥的作用。

【本节考试小贴士】:

本节内容在前两年考试时并未涉及,预计考试时出题的概率很小,形式为选择题,分值不会太大。

由于内容与教材后续章节联系较为紧密,建议复习时先不用花很多时间研究,简单记忆一些基本结论点,具体内容可以结合后面章节的内容一起掌握。

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