注册会计师考试《公司战略与风险管理》一：公司的使命与目标_第2页

　　短期目标体系主要是集中精力提高公司的短期经营业绩和经营结果;

　　长期目标体系则主要是促使公司的管理者考虑现在应该采取什么行动，才能使公司进入一种可以在相当长的一段时期内经营得好的状态。

　　目标体系的建立需要所有管理者的参与。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标，其中，各个单元的目标必须与整个公司的目标相匹配。