初级会计职称2014年经济法考试精选测试题八

不定项选择题
【资料1】
2007年2月1日，家住青岛市的王某与上海市的甲公司签订书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～4题。
1．若王某与甲公司发生劳动争议申请劳动仲裁，下列各项中，享有管辖权的是【BC】。
A．青岛市劳动争议仲裁委员会
B．上海市劳动争议仲裁委员会
C．南京市劳动争议仲裁委员会
D．邯郸市劳动争议仲裁委员会
【答案解析】：劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2．若王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求甲公司支付拖欠的工资。下列各项，表述正确的是【AD】。
A．2009年8月1日之前，王某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
B．2010年12月1日，仍在有效仲裁时效期间内
C．除案情复杂需要延期的，劳动仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起60日内结束
D．王某若对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
【答案解析】：（1）选项AB：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出；（2）选项C：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日；（3）选项D：劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。
3．下列各项中，关于2009年5月1日王某加班的表述正确的是【C】。
A．若甲公司安排补休，则不必支付加班费
B．2009年5月1日，甲公司应向王某支付不低于100元的工资
C．2009年5月1日，甲公司应向王某支付不低于150元的工资
D．甲公司不支付加班费，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额2倍的标准向王某加付赔偿金
【答案解析】：（1）选项ABC：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，不存在补休的情况；（2）选项D：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4．若王某以甲公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，下列表述正确的是【B】。
A．王某应提前30日以书面形式通知甲公司
B．王某可随时通知甲公司解除劳动合同
C．王某不需事先告知甲公司即可解除劳动合同
D．经济补偿的计算年限自2007年2月1日起算
【答案解析】：（1）选项ABC：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同；（2）选项D：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，在此种情形下，经济补偿的计算年限自2008年1月1日起算。
【资料2】
1999年2月1日，王某与甲公司签订5年固定期限劳动合同，月工资1000元；2004年2月1日，双方又续订5年期固定期限劳动合同，月工资1500元。
2009年2月1日，王某被安排到甲公司与其他公司共同投资设立的乙公司工作，甲公司并未向王某支付经济补偿。当日，王某与乙公司签订5年期劳动合同，月工资1800元。
2010年1月20日，王某在家突发心脏病，住院治疗。规定的医疗期满后，王某不能从事原工作，也不能从事乙公司另行安排的工作。2011年2月1日，双方拟解除劳动合同。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～2题。
1．2009年2月1日，王某拟与甲公司签订无固定期限劳动合同，下列表述正确的是【ACD】。
A．王某可以以在甲公司连续工作满10年为由要求签订无固定期限劳动合同
B．王某可以以连续订立2次固定期限劳动合同为由要求签订无固定期限劳动合同
C．王某可以提出订立固定期限劳动合同
D．如果王某提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当订立无固定期限劳动合同
【答案解析】：（1）选项ACD：劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限；（2）选项B：连续订立2次固定期限劳动合同，且不存在特殊情况的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算；在本案中，王某2008年之后并未与甲公司签订固定期限劳动合同，王某不得以此要求订立无固定期限劳动合同。
2．乙公司拟与王某解除劳动合同，下列各项的表述正确的是【BC】。