2014年初级会计师经济法重点讲义：劳动合同的履行和变更

　　(一)劳动合同的履行

　　1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　3.如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

　　(二)劳动合同的变更：采用书面形式。

　　(1)用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位;(2)因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位。