2014年中级会计职称考试《财务管理》课堂笔记(第九章三节)_第3页

　　五、股权激励
　　1.股票期权模式：以特定价格购买一定数量的公司股份的选择权。
　　比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业。
　　2.限制性股票模式：当激励对象实现预定目标后才可将限制性股票抛售并从中获利；
　　适用处于成熟期的企业。
　　3.股票增值权模式：是指公司授予经营者一种权利，公司股票价格上升或公司业绩上升，经营者就可以获取收益
　　较适合现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司
　　4.业绩股票激励模式：实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。
　　适用业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。