2014年第二批宁波大学医学院附属医院公开招聘工作人员公告_第3页

　　3.成绩

　　考试总成绩为笔试成绩的50%(两门科目成绩相加再除以4)和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波大学医学院附属医院网上公布。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波大学医学院附属医院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。2014年全日制普通高等院校应届毕业生需在2014年9月30日前取得学历、学位，没有取得的取消录用资格。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。被录用人员凡属2014年应届毕业生的，须在录用起三年内取得相应的医师执业资格证书，到期未取得的医院将解除聘用合同。

　　本次公开招聘监督电话：0574—87035508

　　附件:宁波大学医学院附属医院公开招聘工作人员报名表

　　宁波大学

宁波大学医学院附属医院

　　2014年7月8日