郑州大学护理学院2014年公开招聘工作人员方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，该校拟面向社会招聘教师3名，要求研究生及以上学历。结合该校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　郑州大学护理学院前身是1932年创立的河南大学医学院护士训练班，1985年更名为河南医科大学附属卫生学校。2000年7月，更名为郑州大学护理学院。1997年招收护理学专科，2001年招收护理学本科，2007年招收护理学硕士研究生，2014年招收护理学博士研究生。护理学院专业教学校园占地69930平方米，建筑面积81504平方米。学校设有护理学基础、临床护理学、医学基础学科、公共学科等教研室，护理学实验教学中心等教学机构。学院现有专职教师94人，兼职教师124人，其中专职教师中有教授4人，副高职称33人，博士学位7人，硕士学位57人，博士生导师1人，硕士生导师18人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　郑州大学护理学院成立院长为组长、主管人事副院长为副组长，组织人事、教务、纪检和教研室负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由院办主任任办公室主任。院办具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘3名硕士。详见推荐《郑州大学护理学院2014年公开招聘教师一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6、岗位所需的专业和其他条件(详见推荐：《郑州大学护理学院2014年公开招聘教师一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学护理学院网站发布。发布时间为2014年7月4日至2014年8月22日。