温州市龙湾区2013年招聘130名公办教师公告_第2页

　　有技能测试的学科按笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%；其余学科按笔试成绩，从高分到低分排名，根据各学科岗位招聘计划数1：1.5的比例（按四舍五入计算，精确到两位小数，下同）确定入围参加试课的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为入围对象。

　　（三）试课考评

　　采取模拟课堂的形式进行试课，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分为100分。模拟课堂（试课）成绩低于60分不予录用。

　　笔试、技能测试、试课的时间和地点在龙湾教育网上另行通知，届时凭本人身份证前来领取准考证，逾期视为自动放弃。
（四）成绩计算及录取

　　(1) 音乐、体育、美术（书法）、信息技术、学前教育等学科总成绩为：笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋试课成绩×40%。

　　(2) 其他学科总成绩为：笔试成绩×50%＋试课成绩×50%。

　　(3) 根据招聘计划数1:1的比例，按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如出现末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象；若出现各项成绩均相同的，则另行加试。

　　（五）体检与考察
参加体检与考察的入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人身份证参加体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行（体检时间另行通知），体检费自负。考察参照公务员录用有关标准执行，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。如有体检、考察不合格，或有自动放弃的，其空缺名额依次予以替补。
（六）公示与择岗

　　体检、考察合格者，确定为拟招聘对象，在龙湾教育网上予以公示，并进行资格复审。公示5天期满无异议者，按规定程序落实聘用学校和岗位。高中按成绩高低为序在需求计划公布的岗位中进行自主择校，初中、小学和幼儿园采用电脑随机摇号的方法落实聘用学校和岗位，并办理聘用手续。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。其缺额不再替补。

　　（七）办理聘用

　　聘用对象须在规定时间内到落实的学校报到，并签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的予以解聘。试用期满经考核合格后再与学校签订四年服务期合同，在服务期内一般不得要求流动。未取得教师资格证书的招聘对象必须在三年内取得教师资格证书，否则取消聘用资格，并按规定办理解聘手续。

　　六、其他事项