广元市教育局市直属学校2013年公开遴选教师公告_第2页

（二）资格审查

资格审查工作由广元市教育局会同遴选单位负责。一个岗位报名超过5人（含5人）以上，由市教育局组织笔试确定前3名为面试人选（需要进行笔试的，每位报名者缴纳笔试费50元）。资格审查合格人员缴纳面试费用80元，并领取面试通知书。

（三）考试

本次公开遴选考试采取面试方式进行。面试时间、地点见面试通知书，请仔细阅读。文化课教师采取“讲课+说课”方式进行面试；中等职业学校专业课教师、幼儿教师以及中小学音乐、美术、体育、信息技术学科教师采取“讲课+专业能力测试”方式进行面试。面试范围为相应岗位学科内容。面试人员面试成绩低于60分的，取消遴选资格，不再参加以后遴选程序。

报考者的面试成绩当场公布，并由本人签字确认。面试工作结束后5日内，由市教育局在广元教育网（http://www.gyjyw.com）公示面试人员的面试成绩及排名。

（四）体检

根据遴选名额和考试成绩情况，经市教育局集体研究，等额确定体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

体检由市教育局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单由市教育局提前3个工作日电话通知本人，请报考者保持通讯畅通。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在市教育局指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格的，按照考生面试成绩依次递补。

体检所产生的一切费用由报考者承担。

（五）考察

根据面试成绩、体检结果等额确定考察对象。考察组对考察对象的思想政治素质、师德修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其人事档案等材料进行审查，如实写出考察报告。考察不合格的按照考生面试成绩依次递补。

（六）公示

经考试、考察、体检合格者，由市教育局进行集体研究，研究通过的确定为拟调人员，在广元教育网公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其资格。

公示前，因取消资格、考生自动放弃等原因产生的空额，应按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行考察和体检；如所有参加该岗位面试的人员考察、体检均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。