大连工业大学2014年第二批公开招聘人员公告_第2页

　　资格审查时间及相关事宜将在学校网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考核与考试考核

　　1、考核

　　招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。学校人事处组织资格审查合格人员参加考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核方式为试讲、岗位所需专业技能测试。

　　考核时间等相关事宜将在学校网站公布。

　　2、考试考核

　　招聘具有硕士及以下学位人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　(1)笔试

　　笔试分为两个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，成绩按照5:5的比例计入笔试总成绩。

　　笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过学校网站公布。

　　笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定最低合格分数线。

　　(2)面试

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校网站公布。

　　面试由学校组织实施。面试内容注重专业知识和岗位职责，体现对应聘人员任职条件的要求。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在学校网站公布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检合格者，确定为拟聘人员。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘人员名单报请省教育厅、人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。