2013年二建法规教材重点辅导—劳动法_第4页

　　申请人不到场，到以视为撤回仲裁申请，被申请人收到书面通知，拒不到场，视为缺席裁决。

　　劳动争议案件需要45天内结束，延长期限不得超过15日。

　　4、执行

　　当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

　　四、通过人民法院处理劳动争议

　　人民法院受理劳动争议案件条件：其一是争议案件已经通过劳动仲裁委员会仲裁，其二是争议案件的当事人在接仲裁决定书之日起15日内向法院提起。