2014年经济师《中级人力资源》第一章最新考试指南_第2页

含义

内容

动机

人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要

(1)三要素：
①决定人行为的方向，即选择做出什么行为
②努力的水平，即行为的努力程度
③坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
(2)类型：内源性动机和外源性动机

内源性动机

人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的

看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

外源性动机

人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身

看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等