确定 |
复杂性 |
一个在产品、市场和地理位置方面具有多元性的企业,其最适合的结构很可能是分权型事业部制结构 |
组织 结构 |
规模 |
企业的规模越大,其越有可能采用规范化的结构来进行授权。由于控制结构倾向于是官僚型的,因此专门化也成为一大特点 |
应考 |
环境 |
根据权变理论,采用不同的设计方法有利于实现高绩效,这取决于企业所处的环境 |
重要 变量 |
人力资源政策 |
管理行为理论认为工作越充实,员工被激励得越多,工作满意度越高,员工的工作效果就越好 |
技术 |
当组织结构与其技术相适应时,企业能实现高水平的绩效 |
8.ABD
【解析】本题考核战略控制和预算控制的相关内容。预算控制的重点是内部,战略控制的重点是内部和外部,所以选项C的说法不正确。
9.AC
【解析】选项B属于内部融资方式的缺点。选项D属于借款方式的缺点。
10.AB
【解析】本题考核生命周期理论与波士顿矩阵结合。在产品的引入期,企业的战略目标是扩大市场份额,争取成为领头羊,主要的战略路径是投资于研究与开发和技术改进,提高产品质量,所以选项A的说法正确;在产品的成长期,企业的战略目标是争取最大的市场份额,并坚持到成熟期的到来,主要的战略路径是市场营销,此时是改变价格形象和质量形象的好时机,所以选项B的说法正确;在产品的成熟期,经营战略的重点转向巩固市场份额的同时提高投资报酬率,主要的战略路径是提高效率,降低成本,所以选项C的说法错误;在产品的衰退期,企业的经营战略目标首先是防御,获取最后的现金流,战略途径是控制成本,以求能维持正的现金流量,所以选项D的说法错误。
11.ABD
【解析】审计委员会的主要职责包括:
(1)承担就任命、重新任命或解聘外聘审计师向董事会提出建议的主要责任;
(2)监督新审计师的选择过程;
(3)批准外聘审计师的业务条款及审计服务的报酬;
(4)复核审计师的审计工作范畴,并确信该审计范畴是充分的;
(5)确保于每次年审开始之时已为审计制订了适当的计划,审计委员会执行完工后的复核;(6)为企业制定关于由外聘审计师提供非审计服务的政策,并向董事会提出相关建议,提供非审计服务时,不得损害审计师的独立性或客观性;
(7)制定一项政策,明确外聘审计师不得提供的服务类型,并且说明外聘审计师能够提供的无需请示审计委员会的服务。
12.ACD
【解析】套期属于缓解风险的一种形式,不属于风险消除的策略。
13.ABC
【解析】一个理想的首席风险总监应当具有以下五个方面的技能:(1)领导技能,能够雇佣和留住优秀人才,建立企业风险管理的总体架构;(2)能将怀疑者转变成支持者,特别是克服来自于各部门的抵制;(3)保护该企业的财务和声誉资产;(4)具有信贷、市场和操作风险方面的技术技能;(5)具有教育董事会和高级管理人员的咨询技能,并帮助各部门管理人员在各自岗位实行风险管理。
14.ABC
【解析】政府的不作为是指政府未能发出企业要求的许可证,或者政府未能实施当地法律。直接干预包括不履行合同、货币不可兑换、税法、关税、没收资产或限制将利润带回母国。15.AC
【解析】信息是经过处理以后的数据,所以选项A不正确。信息来源必须是可靠的指的是信息的权威性,所以选项C错误。
16.ABC
【解析】本题考核数据收集方法。大多数数据收集是计算机系统交易记录的副产品。零售业最常利用的数据收集方法有:电子销售点、电子资金转账、互联网购物、电子数据交换和文件成像。