江西招商银行景德镇分行2015年社会招聘启事_第3页

（3）有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。

（七）营业部副总经理

1.岗位职责:

负责分管条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成分管条线的经营管理任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。

2.岗位要求:

（1）40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历；

（2）熟悉宏观政策、经济形势与行内制度，了解当地相关政策与市场情况；

（3）有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。

（八）营业部公司银行部负责人

1.岗位职责：

（1）负责制定本条线工作计划并组织实施，指导、督促、检查公司银行业务开展情况，参与各业务联动工作；

（2）带领团队成员开展各项资产业务、负债业务和各类中间业务（包括产品推广），完成各项业务指标。

2.岗位要求：

（1）35周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历；

（2）具有3年以上银行业务工作经历，2年以上公司银行相关管理经历优先；

（3）有强烈的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把握能力。

（九）营业部零售银行部负责人

1.岗位职责： 

（1）负责制订、落实和监督指导对私存贷业务、中间业务的营销目标和工作计划，参与各业务联动工作； 

（2）组织、管理和指导本条线人员开展各项工作，完成分行下达的各项零售银行业务考核指标。 

2.岗位要求： 

（1）35周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历； 

（2）具有3年以上零售银行业务工作经验，2年以上零售银行管理经历优先； 

（3）熟悉区域市场状况和零售银行的各项业务、产品及流程； 

（4）具备较强的营销策划能力和风险管理能力。

（十）营业部运营管理部负责人

1.岗位职责： 

（1）行使我行各项规章制度、操作规程中规定运营主管应处理的对账、授权、管理等工作，完成并审核本网点的各项业务报告，协助单位负责人合法依章地进行经营管理工作；

（2）处理日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉，对日常业务环节实施有效监控； 

（3）开展业务检查辅导和培训，组织业务学习和技能培训。

2.岗位要求：

（1）35周岁以下，金融或经济相关专业本科及以上学历；

（2）熟练掌握商业银行储蓄、会计业务知识，具有3年以上银行柜面运营工作经验，具备会计或储蓄主管经验者优先；