江西招商银行景德镇分行2015年社会招聘启事_第2页

（2）金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历； 

（3）具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能。

（三）分行综合管理部负责人

1.岗位职责：

（1）负责分行文秘综合、文化宣传、人力资源、纪检监察、安全保卫的管理工作；

（2）负责分行计算机系统建设管理、规划和实施、计算机系统安全运行等管理工作；

（3）负责分行财务管理相关工作，负责资产负债管理的组织和实施；

（4）负责分行业务管理、业务经营的业务审计、监督和评价等管理工作。

2. 岗位要求：

（1）40周岁以下，本科及以上学历；

（2）3年以上银行相关管理经验，能熟练运用WORD等文字处理系统；

（3）具备扎实的文字功底、良好的协调能力、组织管理能力。

（四）分行公司银行部负责人

1.岗位职责：

（1）制定营销团队工作目标，对营销团队经营状况承担直接责任；

（2）组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标；

（3）建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

2.岗位要求：

（1）40周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历；

（2）具有5年以上银行工作经历，3年以上公司银行相关管理经历；

（3）对信贷风险控制具有较准确的判断力；具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究；

（4）有强烈的事业心和责任感，具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力，能独立带领团队进行市场营销工作。

（五）分行零售银行部负责人

1.岗位职责:

（1）制定、落实零售业务整体发展策略及规划；

（2）推动零售客群、渠道建设，负责零售业务营销策划、推动及管理，推进经营指标的完成；

（3）负责条线员工培训、队伍建设等其它工作。

2.岗位要求:

（1）40周岁以下，大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上银行工作经历，3年以上零售银行相关管理经历；

（3）熟悉零售业务政策，掌握客户营销特点及业务管理方式；熟悉国家政策和法律法规；

（4）具备较强的责任心和团队建设能力。

（六）营业部总经理

1.岗位职责:

制定营业部经营目标和工作计划，负责营业部的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保营业部各项工作的实施和经营目标的实现。

2.岗位要求:

（1）40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历；

（2）熟悉宏观政策、经济形势与行内制度，了解当地相关政策与市场情况；