西昌学院2014年5月直接考核招聘工作人员公告_第4页

　　(二)岗位调整

　　招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的面试开考比例的，由西昌学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由西昌学院6月13日在西昌学院网站上向社会公布。

　　五、面试

　　本次考核招聘采取面试的方式进行。

　　面试分2次举行，第一次为试讲，考查内容包括测试应聘者的态度与综合素质、专业水平、教学方法、教学效果等四个方面，试讲成绩占面试总成绩的50%;第二次为结构化面试，占面试总成绩的50%，结构化面试主要为口语问答，考核举止仪表，语言表达能力，逻辑思维能力，应变能力，回答问题准确程度，心理素质等方面。

　　结合本校实际，面试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2∶1，副高职称、博士岗位开考比例为1:1。

　　(一)面试资格审查

　　1.资格审查时间：2014年6月16日9:00至17:00。

　　2.资格审查地点：西昌市马坪坝西昌学院人事处(行政楼六楼)。

　　3.资格审查须携带的材料：

　　①《报考信息表》2份;

　　②身份证原件和复印件1份;

　　③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;

　　④有效的职称证原件和复印件1分;

　　⑤原学习或工作单位出具的政审材料(无工作单位者由居住地居民委员会或村民委员会出具);

　　⑥其他与报考资格相关的材料;

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给面试通知书。(请自带一张近期一寸彩色免冠照片)

　　(二)面试

　　1.面试时间

　　面试于2014年6月17-18日进行。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

　　(1)试讲：应聘者于2014年6月17日8：00前持《面试通知书》到试讲考场候考(具体地点见《面试通知书》)。

　　(2)结构化面试：应聘者于2014年6月18日8：00前持《面试通知书》到结构化面试考场候考(具体地点见《面试通知书》)。

　　如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员试讲或结构化面试成绩低于70分的，取消应聘资格。

　　2.面试方式和内容

　　(1)试讲：应聘者准备时间为三十分钟的专业教案(纸质及多媒体课件)三套，重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套试讲(注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。