辽宁科技大学2014年公开招聘人员公告_第2页

　　(四)笔试

　　笔试内容注重职业素质与能力，笔试时间等具体安排将在校园网公布。笔试科目为两科：报考管理岗、辅导员岗位的，笔试科目为能力测试与公文写作、计算机应用;报考艺术设计、工业设计、绘画类专业教师岗位的，考试内容为公共英语、命题设计;报考艺术表演类、体育类专业教师岗位的，考试科目为计算机应用、专业技能;应聘其他专业教师、科研、教辅岗位的，笔试科目为公共英语、计算机应用。笔试总成绩按两科成绩5:5的加权分计算，满分100分。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)面试

　　按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　面试内容重点考察专业知识和履行岗位职责的能力，面试时间等具体安排将在校园网(www.ustl.edu.cn)公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，并在校园网(www.ustl.edu.cn)公布。

　　(六)体检

　　根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，总成绩并列者，根据面试成绩从高到低的顺序确定。体检人员名单在校园网校园网(www.ustl.edu.cn)公布。体检工作按国家、省有关规定组织实施。体检合格者，确定为拟聘人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律检查监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　六、其他

　　在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。