2014年九江市部分县区中小学招聘教师面试公告_第2页

　　对同一岗位入围面试人数较多，报考同一岗位考生须分布在不同的面试室完成面试。为避免因不同面试室评委评分标准不一致，造成报考同一岗位考生的面试成绩无可比性，参照国家、省公务员招考的常用做法，这些岗位的考生面试最后成绩采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。面试最后得分在九江市人力资源和社会保障网上查询。（具体需要修正的岗位面试当天由工作人员在候考室宣布）

　　9、拟入围体检人员名单的确定：

　　《江西省2014年中小学教师招聘公告》，考生总成绩计算办法为:

　　中小学教师岗位：笔试成绩与面试总成绩各占50%。

　　幼儿园教师岗位：笔试和面试成绩分别占40%和60%。

　　面试结束后，按照岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检人员名单。考生总成绩相同者，取面试成绩高者入围。

　　对调剂后面试岗位人数为1:1比例的岗位，按省面试公告规定的原则，凡已通过资格复审的考生全部进入面试，但面试成绩不得低于本面试考场全部考生面试成绩的平均分，或不低于本考场本专业拟入围体检对象的面试最低分，否则取消该岗位的招聘(面试当天临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位参照此做法确定拟入围体检名单)。

　　面试岗位人数与计划数为1:1的岗位：见附件3 。

　　10、面试教材：高中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行高中教材，初中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行初中教材，小学招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行小学教材，职业学校和技工学校招聘岗位面试教材为现行职业学校教材，幼儿园教师岗位面试教材为现行幼儿园教材。所有教材均为我市市直中小学（幼儿园）现行教材 。

　　11、注意事项：

　　1)面试时说课教材会提供，考生不可 自带教材、教参和其它教辅资料等。

　　2)由于考试时间长达一天，考生面试时须自备食物、防暑药物等相关物品。

　　二、监督、咨询电话：

　　市人社局：12333

　　市人社局事业单位人事管理科：8211587

　　浔阳区人社局：8223865 教育局：8126650

　　庐山区人社局：8270717 教育局：8170582