崇义县2014年公开招聘中小学教师实施方案_第3页

　　聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新进人员一律实行人事代理，缴交社会养老保险。

　　所有聘用人员均须与用人单位签订服务协议，服务期为三周年以上。

　　十.其他

　　(一)报考乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位的，考生的面试成绩需达到所有进入面试考生的平均成绩，否则不予聘用。

　　(二)根据上级有关文件精神，我县将通过直接面试的办法引进和接收以下人员：

　　1、报考崇义中学岗位且符合报考条件的研究生;

　　2. 报考崇义中学岗位的教育部直属师范院校免费师范生;

　　3.2009年与我县签订定向培养协议的师范生。

　　以上招聘岗位不受报考人数比例限制，不需参加笔试，同时不给予加分，报考人员直接进入面试，面试成绩即为最后总成绩。面试总分100分，低于60分的，不予聘用。

　　(三)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

　　(四)为严肃考试纪律，笔试、面试全程录像监控。

　　(五)本方案由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘中小学教师工作领导小组研究确定。

　　(六)咨询电话： 0797—3812339 3812036

　　监督投诉电话：0797—3823880