湖北省2016年大学生村官选聘工作公告_第3页

  5. 考核 
  面试结束后，市（州）党委组织部按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算最后得分，按照计划选聘人数1:1.2的比例确定考核对象，省委组织部在湖北人事考试网公示。各市（州）统一组织考核，由市、县党委组织部会同教育、人社等部门派出考核组，到应聘对象毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，还可以通过与应聘对象面谈等方式，考核其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后，由市（州）委组织部进行综合分析，研究确定拟选聘对象。 
  6. 体检 
  各市（州）委组织部对拟选聘对象安排集中体检。体检项目和标准比照公务员职位要求确定，体检不合格的不予选聘。体检结束后，以市（州）为单位将拟选聘对象名单报省委组织部。省委组织部在湖北人事考试网公示。公示期间无异议的，确定为选聘对象。 
  7. 培训与录用 
  岗前培训由省委组织部统一组织，培训结束后，由各市（州）向县（市、区）分配选聘人员，各县（市、区）组织、人社部门与选聘对象签订聘任合同。全省统一培训后，各地可结合实际开展岗前培训。 
  全省岗前培训结束后，选聘人员未按市（州）、县（市、区）组织人事部门规定的时间到岗的，取消选聘资格。 
  五、选派去向 
  1. 对选聘的大学生村官，由市（州）党委组织部按照回原籍和就近原则分配到县（市、区），由县（市、区）党委组织部安排到村工作。 
  2. 今年选聘的大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职（请访问湖北省人民政府扶贫开发办公室官方网站查阅全省建档立卡贫困村名单，网址：http://www.hbfp.gov.cn/fpgq/16368.htm）。 
  3. 是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。 
  六、管理工作 
  1. 大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，按照《湖北省大学生村官选聘管理办法》（鄂组通〔2013〕70号）等文件规定进行管理，由任职所在的乡镇党委、政府负责，人事档案由县（市、区）党委组织部管理，党团关系转至所在村。 
  2. 大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期间，县（市、区）党委组织部与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。