哈尔滨南岗区2013年公开招聘教师公告_第3页

　　面试采取试讲的方式进行。试讲时间为8分钟，每个考场的面试考官由7人组成，评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取其余考官的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　（四）体检和考核

　　体检由南岗区招聘领导小组办公室统一组织实施。面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序确定人选。

　　体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，指定医院进行体检。调阅拟聘人员人事档案进行审档。

　　体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注南岗区政府网。

　　（五）办理试用期聘用手续

　　考试、体检、考核合格后，在南岗区政府网站公示七天。公示无异议者，由用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后，由主管部门组织专家进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。实行人事代理制，代理费自理（区人才交流中心负责人事代理）。

　　五、招聘纪律

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　为使招聘工作公开、公平、公正进行，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

　　报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。

　　六、特别提示

　　报考人员在招聘期间，请留意南岗区政府网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所填报通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。

　　南岗区事业单位招聘领导小组办公室

　　2013年7月17日