五邑大学轨道交通学院公开招聘教师公告_第4页

　　已通过资格审核的应聘者，由五邑大学发给笔试准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　（五）开考比例

　　为落实竞争、择优的招聘原则，招聘岗位设定“开考比例”，要求同岗位招聘人数与已报名且通过资格审核人数之比为1:2。凡已报名且通过资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由市人社局在笔试开考前统一发布声明。

　　四、考试

　　本次招聘采用 直接面试的方式，由市人社局和用人单位共同组织实施。面试时间、地点、方式另行通知。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩应于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　五、体检

　　（一）体检对象

　　在考试成绩合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额确定体检人选。人选名单将于面试结束后的10个工作日内连同考试成绩一并由市人事考试院公布。

　　（二）体检工作要求

　　体检工作由五邑大学在面试后的10个工作日内统一组织到指定的综合性医院进行。体检表由市人社局统一发放。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013 年修订)》执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，应聘者如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，应聘者在接到体检结论之日起3日内可向五邑大学提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　六、考察

　　五邑大学须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　七、递补

　　出现以下情形的，五邑大学可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

　　(一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

　　(二)体检人选体检不合格或放弃体检的;

　　(三)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、录用机会的。

　　是否递补人选由五邑大学提出意见，并书面报市人社局。