西南政法大学2014年公开招聘非专任教师简章_第2页

　　五、招聘条件

　　全日制普通高等学校本科及以上学历，副研究馆员及以上职称,具有10年及以上的高校图书情报工作经历,年龄在40周岁及以下。(年龄计算截止时间为2014年5月25日)。

　　六、应聘报名及资格审查

　　(一)报名时间：2014年5月26日起至2014年5月29日。

　　(二)资格审查：向相关部门提交应聘材料(包括应聘报名表、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证书复印件等)，由相关部门进行资格审查。

　　七、考核

　　主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，直接采取考核方式招聘，考核分值100分。

　　总成绩=考核成绩。

　　公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　八、体检和考察

　　体检人选按照考试考核成绩从高到低依次等额确定。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

　　体检须在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者，由学校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不予递补。

　　九、拟聘人员确定及公示

　　考试考核等有关事宜均可登陆学校网站查询。

　　经考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网及西南政法大学主页公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或工作单位)等。

　　十、协议及聘用合同签订

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，按程序报市人力资源和社会保障局审批同意后，完善聘用手续，签订聘用合同。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。