重庆2012年特岗教师招聘报名时间_第2页

　　2012年6月25日，各区县教委公布并通知参加资格复审人员。

　　2012年7月2日，考生到报考区县教委参加资格复审，须提交下列材料原件和复印件：

　　1.《居民身份证》;

　　2.《毕业证书》;

　　3.《教师资格证书》(应届毕业生可放宽到2012年7月31日);

　　4.本人签字的《重庆市2012年“双特计划”教师公开招聘报名登记表》(附件3);

　　经资格复审不符合招聘条件或不按要求提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县根据笔试成绩，由高分到低分依次递补。

　　(五)面试(100分)

　　各区县教委、人社局负责组织专家进行面试。2012年7月3日8︰30，经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，到报考区县参加面试。

　　面试成绩未达到60分的考生，不能进入体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市教委、市人社局备案。

　　(六)体检

　　各区县负责组织体检。根据笔试、面试总成绩((教育理论+专业素质)÷2×50%+面试×50%，保留一位小数)，由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定参加体检人员名单。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专业素质笔试成绩由高到低排序。体检参照《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》(渝教人〔2010〕51号)进行。

　　2012年7月4日-5日，在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经区县教委、人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格所出现的缺额，由区县根据笔试、面试总成绩通知递补人员参加体检。

　　(七)公示

　　2012年7月16日，各区县将拟聘人员名单报市教委，经汇总后在市教委公众信息网和市人社局公众信息网上予以公示，公示期限为7个工作日。

　　(八)考核和岗前培训

　　各区县对公示无异议人员组织进行考核，再次审核其报考资格，做出合格与否的结论。按全市要求组织岗前培训(另行通知)，培训期间对不具备教师资格的应届毕业生，进行教师资格认定。凡培训不合格或不能如期取得教师资格者，取消其聘用资格。

　　(九)完善手续

　　经考核合格人员，由各区县教委根据学校需求，按公正公平的原则确定具体工作岗位，按规定程序完善审批手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。逾期无故不到者，取消聘用资格，所出现的缺额，由各区县根据笔试、面试总成绩研究决定一次性递补人员，并报市教委、市人社局备案。