一级建造师2014《建筑工程》重点讲解26

　　一、劳务用工基本规定(简单)

　　二、劳务作业分包管理

　　1.劳务作业分包管理流程如下：

　　劳务分包单位信息的收集→资格预审→实地考察→评定→培训→推荐劳务分包→劳务分包单位参与投标→评标及确定中标单位→签订劳务分包合同→注册、登记→进场施工及现场管理→考核、评估→协作终止。

　　三、劳务工人实名制管理

　　**劳务实名制管理的技术手段

　　实名制采用“建筑企业实名制管理卡”，该卡具有多项功能。

　　(1)工资管理;

　　(2)考勤管理;

　　(3)门禁管理;

　　(4)售饭管理。

　　1A420182掌握劳动力配置的方法

　　**施工劳动力结构的特点

　　1.长工期少，短工期多

　　2.技术工少，普通工多

　　3.老年工人少，中青年工人多

　　4.女性工人少，男性工人多

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