2016年中级经济师考试《人力资源》讲义第二章考情分析

　　第二章 领导行为

　　考情分析

　　本章主要讲述领导理论、领导风格和技能以及相关的领导决策模型和风格。本章的重点是各领导理论的相关内容，密西根模式，管理方格图，领导者的生命周期理论，领导者的技能，决策模型和决策风格的内容。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

　　最近三年本章考试题型、分值分布

　　本章主要考点

　　1.各种领导理论：特质理论、交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径一一目标理论、权变理论以及领导――成员交换理论

　　2.密西根模式(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

　　3.管理方格图

　　4.领导者的生命周期理论

　　5.领导者的技能

　　6.西蒙的决策过程

　　7.领导决策模型：经济理性模型、有限理性模型和社会模型

　　8.领导决策风格：指导型、分析型、概念型和行为型