2012年中级经济师人力资源辅导：招用人员1_第2页

　　(7)用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

　　(五)●反歧视

　　主要是指招用人员简章或招聘广告中，不得有对妇女、残疾人、传染病病原携带者、少数民族劳动者等人员提高录用条件或拒绝录用的内容。[教材习题]

　　(六)从事特殊工种劳动者的招用

　　取得职业资格证书后方可上岗。

　　●就业登记X2

　　国家建立就业登记制度。

　　(1)具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续[教材习题]

　　(2)就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定。