2013中级经济师《人力资源》真题及答案_第5页

　　A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标

　　B.工会的力量有不断缩小的趋势

　　C.初步实行集体谈判制度

　　D.非正规就业劳动者的处境日益改善

　　答案：B

　　42.工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度

　　A.德国

　　B.美国

　　C.日本

　　D.英国

　　答案：A

　　43.某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为()。

　　A.57.1%

　　B.62.8%

　　C.81.5%

　　D.85.7%

　　答案：C

　　44.其他条件不变时，工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。

　　A.收入

　　B.替代

　　C.规模

　　D.产出

　　答案：A

　　45.国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了()。

　　A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应

　　B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应

　　C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

　　D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

　　答案：C

　　46.某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。

　　A.缺乏弹性

　　B.富有弹性

　　C.单位弹性

　　D.无弹性

　　答案：B

　　47.边际效益递减规律可以从()的形状中反映出来。

　　A.个人劳动力供给曲线

　　B.市场劳动力供给曲线

　　C.短期劳动力需求曲线

　　D.长期劳动力需求曲线

　　答案：C

　　48.人力资本投资的一个重要特征是()。

　　A.投资者欲获益者是同一主体

　　B.具有未来导向性

　　C.具有低成本性

　　D.当前投资，当前获益

　　答案：B

　　49.关于人力资本投资的说法，正确的是()。

　　A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。

　　B.人力资本投资越多，收益率就越高。

　　C.人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。

　　D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。

　　答案：C

　　50.从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。

　　A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬

　　B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬

　　C.大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限

　　D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

　　答案：D