2014年经济师《中级人力资源》第二章章节同步训练_第3页

15．将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（　　）。
A．密西根模式
B．领导——成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
16．管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。
A．中庸式
B．任务
C．无为而治
D．乡村俱乐部
17．管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。
A．无为而治式
B．任务式
C．中庸式
D．乡村俱乐部式
18．在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为（　　）。
A．“乡村俱乐部”领导风格
B．“中庸式”领导风格
C．“任务”领导风格
D．“无为而治”领导风格
19．领导者的技能中，（　　）处理的是观点、思想。
A．概念技能
B．技术技能
C．人际技能
D．管理技能
20．明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（　　）。
A．确认阶段
B．设计阶段
C．智力活动
D．选择阶段