2013年中级经济师人力资源管理预习试卷五_第6页

2013年经济师考试陆续将报名，网校整理2013年中级经济师考试人力资源管理预习试卷，帮助考生巩固知识，做好2013经济师考试冲刺！

51、 领导的影响力主要来源于________。
A.自身的能力
B.群众的监督
C.责任心
D.组织的正式任命
标准答案： d
52、
事业单位的基本用人制度是________。
A.委任制
B.终身雇佣制
C.聘用制
D.劳动合同制
标准答案： c
53、 上大学后，社会地位和声誉的提高，属于上大学的________。
A.货币成本
B.非货币成本
C.货币收益
D.非货币收益
标准答案： d
54、 对组织结构及运行制度进行的设计称为________。
A.动态设计
B.静态设计
C.部门设计
D.职能设计
标准答案： a
55、 在单一层次的管辖形式中，掌握决策权的雇主________。
A.没有声誉基础
B.通常具有声誉基础
C.雇主与雇员个人都具有声誉基础
D.和雇员都没有声誉基础
标准答案： b
56、 我国养老保险基金征集方式是由________负责征收。
A.银行
B.社会保险经办机构
C.社会保险管理机构
D.社会保险监督机构
标准答案： b
57、 ________是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系、主动离开企业组织的行为。
A.辞退
B.辞职
C.调动
D.纪律处分
标准答案： b
58、 对专业技术岗位，要实现专业技术职务的聘任与( )的统一。
A.人员聘用
B.岗位聘用
C.职员制度
D.离职制度
标准答案： b
59、 近年来，________尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。
A.参与管理
B.目标管理
C.过程管理
D.组织管理
标准答案： a
60、 组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作( )。
A.权力分享式的管辖形式
B.员工掌握决策权的管辖形式
C.单一层级的管辖形式
D.三方分享决策权的管辖形式
标准答案： c